派遣女性にアプローチする方法として食事に誘うのってありかな？
派遣社員って、社内恋愛するなら出会いのチャンスも多そうだし、
どんなふうな口説き方をしたらいいのかな？
こんにちは、職場王子です。
派遣社員て、職場の中で新鮮に映って、好きになる人多いですよね。
また、『派遣という働き方』の観点から、派遣女性と社内結婚を考えているという人も多いです。
声をかけたいけど、いきなり食事に誘うのって“ない”かなぁ？
派遣女性はほかの社員と違って、あまり深い関係性ではないので、
- どんなふうにアプローチしたらいいのか？
- どんな口説き方がささるのか？
- 派遣女性は社内結婚も視野にはいってる？
など、わからないことが多いですよね。
この記事では、
◎派遣女性はどうやって食事に誘うのが良いのか。
◎派遣社員をおとす口説き方。
◎派遣女性との社内結婚はできるのか。
について、気を付ける点も交えて、紹介します。
派遣女性との結婚を考えている方の、お役に立てる記事です。
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派遣社員を食事に誘うための方法
派遣社員と食事に行く機会って、ほかの女性社員と比べたらだんぜん少ないですよね。
会社によっては、派遣の歓迎会があったりなかったりだし、短期間で派遣終了してしまうこともあります。
でも、かわいい派遣女性が来たら、お近づきになりたいと思う人も多いですよね。
派遣社員さんとお近づきになるため、まずは食事に誘うためのポイントをまとめます。
派遣女性を食事に誘って大丈夫？
派遣社員と言っても、同じ職場で働く同僚や後輩になるわけですから、
みんなでランチに行ったり飲みに行くときに、声をかけるのは『あり』です。
派遣女性にとっても、仕事以外のお付き合いは、仕事を円滑に進めるのに必要だと感じる人も多いのです。
職場の付き合いを避けている人もいますが、
基本的にこちらから誘うことはないので、
声をかけてもらうのはうれしいです。
二人きりではなく、部署やチームでの食事で、派遣の女の子のことを知ることが、
その先のきっかけにつながります。。
派遣女性が抱えるお誘いトラブル
ただし、派遣社員の中には、『人間関係の煩わしさ』を嫌って派遣という仕事を選んでいる人もいます。
また、コミュニケーションをとるのが苦手で、押しに弱く流されやすい派遣女性もいるのです。
上記のことだけではなく、『派遣』という立場から、お誘いを受けた時のトラブルもあるのです。
例えば、
- 仕事の話と称して、無理やり誘われる。
- 他の社員も一緒だと聞いたのに、上司と二人きりだった。
- 誘いに乗らないと、同じ派遣先から来てる子に、不利益になると脅された。
などというケースも、まれにあります。
食事だけでなく、過剰なボディータッチなどもあり、
何度もしつこく誘われるので、派遣会社に相談して、
派遣先を変えてもらう人もいます。
派遣女性は、いわば社内の人間ではないので、過剰な接待などを強要するケースもあり、
その場合、勤務先を変えてもらう派遣さんもいるのです。
派遣社員は、ほかの会社でも働くことがあるので、派遣会社内で悪い評判が立たないためにも、
無理なお誘いは、絶対にやめましょう。
派遣の女の子を食事に誘う時のポイント
派遣女性は受け身な人が多いので、こちらからしっかりと行動していきましょう。
しかし、いきなり食事に誘うのではなく、段階を踏むことは大切です。
段階としては、以下のようなことです。
- 仕事での距離を詰める
- グループLineなど連絡先を交換する
- 1対1ではないランチに誘う
- 断られても無理に理由などを聞かない
まずは、あいさつや仕事の話などで、距離を知事めることが大切です。
共通点の少ない派遣女性とは、仕事の話で距離を縮めるのが一番です。
グループLineなどに招待して、
相談に乗るよ
などと気楽な会話から、みんなでランチに誘いましょう。
何度かみんなでランチや飲み会をしてから、1対1の食事を計画したほうが良いです。
休憩時間や、ちょっとした会話の中で、食事の嗜好やお酒はOKかどうかなどを聞くのも良い方法です。
そして、1対1の食事に誘うためのポイントはこちらです。
- 派遣女性の好みを確認する
- 派遣女性の都合に合わせる
- 派遣女性に気を遣わせない
誘う時は、
気になるレストランがあるんだけど、一人じゃ行きづらくて…
もし○○さんが良ければ、いっしょにどう？
もしよかったら、仕事の後食事でも一緒にどう？
○○さんクリームパスタ好きって前言ってたけど、
知ってるレストランのランチでおすすめあるんだ。
よかったら一緒にどう？
と言ったように、派遣社員の意向を聞くようにするのが良いです。
しばらく忙しくて予定が取れなくて
などと、断られた場合でも
もし時間あいたら行ってみて、お店の場所教えておくよ
とスマートに対応することが大切です。
お断りしたけど、誠実な人なのかも
また機会があったら、一緒に行ってみようかな？
そんな印象が、次へつながるのです。
OKをっもらった時も、仕事の帰りや営業のついでなど、デート感を前面に出しすぎないことが大事です。
派遣女性の口説き方
派遣社員は期間限定での仕事上の関係であるので、割と気軽に口説く男性社員も少なくありません。
でも、あくまでも真剣に職場恋愛を望んでいるなら、誠実な態度や行動が大切です。
この章では、どんな口説き方で派遣女性の心を射止めればよいのかについて触れていきます。
派遣社員から見た男性社員
派遣社員にとっても、男性の正社員が恋愛対象になることはあります。
では一体どんなところで、派遣社員の女性は男性社員を好きになるのでしょうか。
それは
仕事に対するひたむきさと、派遣社員に対する気配り
であることが多いです。
気軽に話しかけてくれる男性社員は、派遣社員としてはありがたい存在ですが、
仕事なことは全く話してこないような男性社員には、『チャラさ』を感じている派遣社員が多いです。
派遣社員は期間付きで働いているので、
派遣社員とだけ社内恋愛をしている社員さんもいるのも事実です。
派遣社員は、『遊ばれた』とか『浮気や不倫に巻き込まれる』ということも多いのも事実です。
派遣女性の中には、それを踏まえて男性社員との距離感を保っている人もいます。
では、どんな正社員が派遣社員の目に留まるのかというと、
そういった男性社員です。
派遣女性も、意外と多くの人が職場恋愛を意識している人は多いので、
派遣先では、男性社員のことをしっかり見ているものです。
派遣の女の子は受け身であるがゆえに、食事に誘って『OK』が貰えるだけでも、
好意があるとみてよいでしょう。
派遣女性に限らず職場で『かっこよく見られたい』という願望を持つ人は多いですよね。
こちらの記事で『職場でもてる』ためのポイントを抑えましょう。
職場でモテる男性の共通点や特徴とは？かっこいいと人気の男性になれるの？
派遣女性を上手に口説くには
派遣社員は、正社員と違って、この先もずっと一緒の職場にいるということがないので、
口説きやすいという記事もあります。
しかし、いろいろな職場を経験してきているので、口説かれなれているという考え方もできます。
接点も持って、食事にも誘えただけでも脈ありだと思うんだけど？
確かにそうですが、共通の話題も時間も少ない派遣女性を本気で口説くなら、『目線』が大切です。
文字通り、話をするときに視線を合わせることはもちろんですが、派遣社員の『目線に合わせる』ということです。
例えば
◎休憩時間には、声をかける
◎派遣から見た悩み事を聞いてあげる
◎やってくれた仕事について評価する
◎一緒に頑張りたいことを伝える
と言った点です。
派遣の女性は、仕事で正社員と並べる成果をあげたいと考える人も多いので、
職場でのアピールが、プライベートな時間でも男性社員の評価につながりやすいのです。
派遣社員の女の子が、『自分を見てくれている』と意識することで、口説きやすくなります。
不満や愚痴を聞いてあげるのが良いという記事もありますが、
派遣の女の子は、派遣先での愚痴などはあまり言わないことが多いです。
もし、聞いてあげたいなら
困ったことあったら、相談に乗るよ
くらいの声掛けが良いでしょう。
何度も言うようですが、派遣女性は仕事に真面目な人を選ぶ傾向にあります。
仕事にひたむきな人は、まじめだし口説かれてもいいかも
と思っている派遣女性が多いことを忘れないでください。
派遣女性と社内結婚するためのアプローチ方法
『派遣女性はもてる』と書いてある記事も多いですが、実際真剣交際に発展したり、
社内結婚となると、なかなか発展しないというケースも多いのです。
契約期間が終了した後も、しっかり連絡を取り合うことができる関係性を気付けることで、
社内恋愛から、社内結婚へと発展させることができます。
そのためのアプローチ方法について、ご紹介しましょう。
派遣女性が社内結婚の対象になる？
昨今男性でも、女性の結婚相手に『収入や職場の安定』を求める人も多く、
意外にも派遣女性は、その点から職場結婚の対象から外れてしまうこともあります。
また、派遣会社によっては、福利厚生がしっかりしていないところもあり、
産休や育休の問題を抱えてしまうこともあります。
結婚しても仕事を続けてほしいという男性も増えているし、
結婚相手の家族に、派遣のイメージが良くない場合があります。
しかし、そう言った派遣名の働き方をメリットととらえる考え方もあります。
・勤務地の変更がしやすい
・結婚による退職・転属なども問題がない
・パートよりも収入がある
・正社員より結婚後も働きやすい
結婚しても、働いてほしいという男性社員は、派遣社員との社内結婚も視野に入りやすいのです。
派遣女性と結婚するためのアプローチ方法
出会いのきっかけが多い派遣社員の女性と結婚をする場合には、どんなアプローチをしたらよいのか。
まずは、契約期間を終わっても、きちんと連絡を取れることが大切です。
そして、何より大切なのは、
当然ですが派遣女性は、契約期間が終われば違う派遣先で働くことになります。
曖昧な態度のまま食事に行ったり、LINEのやり取りだけを続けていては、
これって私の片思いなのかな？
この人とはお友達だな
などと思われてしまいます。
もちろん、次の派遣先で、恋におちる可能性も出てきます。
ですので、まずはしっかりと相手を意識していることを伝えましょう。
新しい派遣先はどう？○○さんはかわいいから、
正社員に人気がありそうで心配だな
ある程度距離が縮まっているなら、
○○さんは結婚しても派遣で働いていく予定？
と言ったように、さりげなく結婚を視野に入れていることを伝えるのもよいでしょう。
結婚が決まったら、派遣会社にもしっかり連絡を入れましょう
派遣会社によっては、社内恋愛禁止のところもあるので、しっかり確認しておきましょう。
会社同士のつながりもしっかり意識してアプローチすることも大切です。
社内結婚を意識している人は、まず社内恋愛を成功させることから。
社内恋愛を成功させるためのアプローチ方法について詳しく書いてあるのはこちら。
早速記事をチェックしてみてください。
職場恋愛のアプローチはさりげなく！難しい状況でも成功するコツを解説
派遣社員へのアプローチでしてはいけないこと
食事に誘う時のポイントでも書きましたが、
社内恋愛においてNG行動は少なからずあります。
それは派遣社員に対しても同じで、いくら一時の仕事関係であっても気を付けなければならないことはあります。
派遣社員の女性が困ってしまうアプローチ
派遣社員は立場上、社員からの誘いを断るのに気を遣う傾向にあります。
自分の一言で、派遣会社に迷惑がかかったり、契約途中で契約を切られたりしたら、
次の契約にも支障が出てしまいます。
なので、
- 仕事上のことを理由にプライベートな誘いを受ける
- 契約のことをちらつかせてアプローチしてくる
と言った、正社員には困ってしまいます。
契約や仕事な話をするので、パワハラギリギリのアプローチは、
ほんとに困ってしまいます。
派遣女性から見た こんな人には口説かれない
実際にどんな男性社員が、派遣女性に迷惑なのかをまとめました。
仕事に情熱がなくて、しつこい男性社員はもちろん、
契約社員を下に見るような発言も、派遣女性にとって社内恋愛の対象にはならないということです。
また、誘いを断ったら
どうせ派遣社員だし、契約内での付き合いだし
というような態度をとる男性社員もいますが、
こういった人は、社員からの評判も良くない傾向にあります。
LINEを交換しないと社内メールで誘ってきたり、
急に冷たくしたりするのは、正社員同士でもなしですよね
派遣社員も派遣期間中はプライドを持って仕事をしているということもお忘れなく。
派遣社員を食事に誘う 派遣女性と社内結婚するためのアプローチ まとめ
今回は、派遣社員へのアプローチ方法として、食事に誘う時の心構えと、
その先にある社内結婚までのことをご紹介しました。
職場恋愛から結婚までのアプローチ方法と派遣女性の口説き方にも触れてきました。
この記事のポイント
派遣女性は様々な職場を経験するので、出会いのチャンスも多いです。
そんな女性を派遣期間内で射止めるためのポイントをおさらいしましょう。
断られた場合でも、スマートな対応が必要です。
それが、次につながる可能性を生むからです。
すぐにできる行動リスト
- 笑顔で挨拶をして派遣女性を食事に誘うためのきっかけを作りましょう
- 派遣社員に嫌われる口説き方をしていないかチェックしてみましょう
- 社内結婚を目指すなら、結婚の意思をさりげなく伝えましょう
- 職場王子のメルマガ登録をして職場恋愛ノウハウを学ぶ
派遣女性を仕事のパートナーとして認めるということで、自分の仕事のモチベーションも上がります。
そうすることでアプローチもうまくいって、社内結婚に発展する可能性につながります。
最終的な目標は女性と付き合うことがゴールですし、アプローチはあくまで入り口にすぎません。
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