職場恋愛で進展しない！ゆっくりの長期戦を覚悟するべきか？諦めるべきか？

職場の好きな相手の事ばかり気になってしまう。
でも全然進展しない・・・
長期戦を覚悟していたけど、ずっとこのままなのかなー
もしかして相手に笑われているんじゃないか・・・
ゆっくりしている間に他の方にとられそうだし・・・

こんにちは、職場王子です。

職場恋愛が進展せずに悩んでいる方は多いです。

ただ、進展させるにはこれ以上どうすれば良いのかわからない・・・

そんな風に悩んでいませんか？



実際、職場恋愛って相手が近くにいる分、進展しない時のモヤモヤ感は半端じゃないです。

ゆっくり長期戦を覚悟していてももやもやしますよね。

ではどうすれば、進展させる事が出来るのでしょうか？また、進展する可能性はあるのでしょうか？
解説していきます。

進展しない原因とその後進展する可能性

職場恋愛で進展しない原因は様々です。

ではその原因とは？
また進展する可能性はあるのでしょうか？

①自分が恋愛に奥手なパターン

もっとも多いタイプです。
好きな相手に好きとアプローチが出来ていない。

相手が気づいていないのに進展するはずがありません!

相手に気持ちが伝わって、初めて恋愛は進展します。

気持ちの伝え方がわからない・・・

といつまでもアプローチ出来ずにいると、チャンスを逃すことになります。

そしてこのパターンの人が進展する可能性は・・・

50％です。

え!高くない？

と思った方がいるかもしれません。でも相手に気持ちが伝わっていないという事は、可能性は残されているという事です。

正しいアプローチで、相手に気持ちが伝わった時は、進展する可能性はあります！

②相手が恋愛に奥手なパターン

自分のアプローチが相手に届いていても、相手があと一歩踏み出してこない。

職場恋愛では意外と多いパターンかもしれません。

職場恋愛で進展するには相手の決断力も必要になります。

あと少し、こっちのアプローチが足りていない・・・

こちらに決定的な魅力がない・・・

相手が職場は恋愛の場所ではないと思っている・・・

と様々な理由で、相手があと一歩を躊躇っている状況です。
プラスに言うと、あと一歩で進展するという事です。

そしてこのパターンの人が進展する可能性は・・・

90％です。

あと一歩を間違わなければ、簡単に進展するでしょう。

③相手が他に気になる人がいる

一番難しいパターンです。

相手が自分以外の人を気になっている時は、進展させるにはいろいろな要素が必要です。

相手が気になっている人の恋愛事情、相手の気持ちの波

と相手の気持ちだけではなく、相手の気になる人の動向まで進展する要素に含まれます。

待ち続けるのか・・・

無理やり振り向かせるのか・・・

難しい選択を強いられます。

そしてこのパターンの人が進展する可能性は・・・

10%です。

やはりいろんな事が、複雑に絡まっているので進展させるのは、なかなか難しいでしょう。
でも、相手の気になる人が、他の人と恋愛をしたりなどすると、一気に進展する可能性はあります！

進展しないまま長期化してしまった状態から進展させる方法

上の記事で、原因と可能性を説明しましたが、実際問題どうすれば進展するのでしょうか？

進展させる方法を説明していきます。

アプローチの方法を変える

アプローチしているのに進展しない人の多くは
アプローチが弱く、相手に伝わっていない人たちです。

• 毎日笑顔で接している。
• 仕事での関わりを増やしている。
• 服装をオシャレにした。

社内恋愛のアプローチで有名な方法ですが、これだけで振り向いてくれる女性はいません。
徐々に距離を近づけるには良い方法ですが、進展させるには

ハッキリとしたアプローチが必要です！

• 食事に誘う。
• 休日に遊びに誘う。

などが進展させるには必要になってきます。

それが無理だから困ってるんだよ!

という人もいるでしょう。たしかに結構勇気がいる行動ですよね。

なのでいきなり誘う事は考えなくても良いです。ではまず何をするべきか・・・

連絡先の交換です！

社内恋愛では、周りの目もあるので堂々と誘う事はできません。

なので2人だけの連絡方法は必要になってきます。

でも連絡先なんかいきなり聞けるわけない!

ですよね。それが出来るなら誘う事も出来ているでしょう。

でも連絡先も聞くことが出来なければ・・・

社内恋愛で進展させるのは難しい!

です。難しい事ではあると思いますが、進展には勇気が必要です。

本当に、今すぐに進展させたいという気持ちがあるなら、それくらいの行動は必要です。

もちろん社内で直接聞くことは、難しいかもしれません。では

メモを渡す事は出来ないでしょうか？

メモに連絡先とよければ連絡くださいと、一言添えて渡してみるのはどうでしょうか。

それも難しい人は、焦らずに自分でできるアプローチを続けて、一歩一歩ゆっくりと階段を上りましょう。

②根本的な改善

アプローチがなかなか伝わらない人の中には、恥ずかしさなどが理由で根本的なところから改善した方が良い人もいます。

• 声が小さい。
• 相手の目を見れない。
• 相手の前だと挙動不審になってしまう。

と、どうしても相手を目の前にすると、この様になってしまいます。

そして相手に・・・

この人凄く頼りないな。

と悪い印象を与えてしまいます。
では改善するにはどうすれば良いでしょうか。

これは今すぐに改善するのは難しいです・・・

もちろん出来るなら

• 声を大きく!
• 相手の目を見て!
• まっすぐな姿勢で!

この様に改善できた方が良いです。
でも相手が好きだからなっていしまう症状なので、それを出来るようにするには

自信を持てればできる!慣れてきたらできるようになる!等、抽象的なアドバイスになってしまいます。

これでは、改善になりません。ではどうすれば良いのか

時間をかけるしかありません。

時間をかけて、相手とコミュニケーションをとり、自然と会話できるようにする。

これが時間がかかりますが、改善の一番の近道です。

社内恋愛を進展させるには時間がかかる

さて、職場恋愛で進展できない原因や、進展させる方法を上で書いてきましたが

今すぐ進展させたい!

とあせると、あまり良い結果には結びつきません・・・

やはり進展させるには、連絡先を知っておくなどの

最低限の関係は必要です。

では最低限の関係をつくるにはどうしますか？

少しずつ相手との距離を近づけるしかありません。

1. 挨拶は必ずする
2. 仕事の話をする
3. 仕事の手伝いをする
4. 休憩時間に話をする
5. プライベートの話をする
6. 相手から話しかけてくれる

と、この段階で初めて連絡先の交換がスムーズに出来るようになります。

ただし、何も考えず実践しても時間がかかるだけなので

• 相手の趣味に興味を持つ
• 相手の仕事の内容・状況を把握する
• 相手の仲の良い人と仲良くなる

など、職場恋愛ならではの方法があります。この3つの事をするだけで

相手との会話がしやすくなる

相手と仕事で接する機会が増える。

共通の知人が出来て、相手と話をするきっかけが増える。

と、距離を縮める事への時間短縮はできます。

もちろん、自分の気持ちを抑える事が出来ない人は、これらを省いて一気に進展させようとしても大丈夫です。

でも恋愛関係の基本は信頼関係です。

お互いの事を少しでも知っていることが、職場恋愛を進展させる一番の近道です。

関係性を構築した後の告白の仕方のついてはこちらの記事を参考にしてください。

まとめ

今回は、職場恋愛で進展しない原因や進展させる方法などを書いてきました。

進展しなくて焦っていた方も、諦める必要はありません。

今回の記事のポイント

今回の記事のポイントをおさらいしますと、下記のとおりです。

1.進展するかしないかは相手の性格にもよる
2.進展させるカギはつねに男性側ということ
3.はっきりとしたアプローチが重要

職場恋愛が進展しないまま長期化するとモヤモヤする気持ちは分かります。

ただ、相手の性格によってすぐに恋愛関係にならないことも多いのです。

職場ですとすぐにうわさが広まりますし、ゆっくり関係を構築しないといけない
ケースもあります。

長期戦覚悟の上諦めることの内容にしてください。

すぐにできる行動リスト

最終的な目標は女性と付き合うことがゴールですし、アプローチはあくまで入り口にすぎません。

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