笑顔が可愛い、スタイルも良いあの子と付き合いたい！
だけど、きっかけがない…。
どうやったら女性と付き合うことができるのか？
男性から行動するべきと書いてある本も多いし、まずは、話しかけてみようかな。
こんにちは、職場王子です。
職場のあの子と仲良くしたいけどきっかけがない…。
このような経験ありませんか？
職場恋愛において、女性と話すきっかけ作りが何より重要です。
きっかけが無いと、付き合うとこも、仲良くなることも難しいでしょう。
ただ、男性からとにかく動けばいいわけではないのですよね。
そこで今回は、職場恋愛でのきっかけの作り方と注意点について解説していきます。
是非、最後までご覧ください。
職場恋愛において女性と恋愛に繋がるきっかけの作り方
前提として、職場恋愛は他の男性と比べて有利に働きます。
なぜなら、毎日顔を合わせているので、警戒心が弱くなっているからです。
これは心理学で単純接触効果と言います
単純接触効果＝頻繁に顔を合わせる相手に親しみや好意を抱きやすくなるもの
と言っても、
それでは、職場での恋愛関係に繋がるきっかけ作りを紹介していきます。
きっかけ作りは大きく分けて２つあります。
職場恋愛きっかけ作り２つ
- 会話を増やす
- 悩みを聞く
具体的な行動と一緒に詳しく解説していきます。
会話を増やす
職場ではどうしても仕事の話が多くなります。
そこで、仕事以外の話を増やすことで一気に距離が縮まります。
仕事以外の話って何を話せはいいかわからない。
会話のネタに悩むと思いますので、例としていくつかまとめてみました。
仕事以外の話の例
- 休日は何をしているか？
- 最近嬉しかったこと
- 相手が身に付けているアイテムについて
- 身内や兄弟の話
休日の話題
男：〇〇ちゃんは休みの日何してるの？
女：最近は、カラオケ行ってます
男：いいねー！ストレス発散になるよね。
何歌ったりするの？
女：BTSとかあいみょん歌ったりしてます
男：BTS？韓国グループだよね？
相手が身に付けているアイテムについて
男：そのネイル可愛いね！
女：ありがとうございます。
この前、ロフトで買いました。
男：似合ってるね。
〇〇ちゃんって清潔感あって本当綺麗だよね
女：嬉しいです
このように仕事以外の会話をすることで自然と相手との距離は縮まるでしょう。
同時に相手はあなたに対していい印象を持ちはじめます。
〇〇さんと話していて楽しい！
会話を増やすことは職場恋愛のきっかけの第一歩なので頑張りましょう。
会話を増やす＝仲良くなること
悩みを聞く
会話を増すことができたら、次は悩みを聞くようにしてくだい。
特に、同じ職場だからこそ分かる悩みなどがたくさんあります
- 上司の愚痴
- 今の仕事の大変なところ
- 職場の不満
男：最近元気ないけど、何か嫌なことでもあったの？
女：実は、上司が私の体について色々言ってくるんです…。
男：本当に！それ、セクハラだよね？
女：セクハラかもしれないです
男：今後、辞めるように言っておくね
女：ありがとうございます。
このように職場の悩みを聞いてあげることで、お互いの信頼関係がより深まります
理解してくれた！分かってもらえた！
女性は悩みを聞いてもらえたことで、嬉しい気持ちになり、少しずつあなたを意識し始めるでしょう。
小さな悩みでも積極的に聞いてみてください！
きっかけ作りをする上での注意点
きっかけ作りをする上で注意点がいくつかあります。
- 自慢話をする
- 否定から入る
- 意見を言う
- 仲良くないのに悩みを聞く
これをやってしまうときっかけを作るよりも相手に嫌われる可能性があります。
女性はあくまで、話を聞いてほしいと思っているので、自慢話やアドバイスには興味がありません。
また、悩みは信頼している人でないと話しません。
仲良くなってから悩みを聞くようにしましょう。
ダメな例
男：休みの日は何してるの？
女：ゴロゴロしてます
男：えー！だから太るんだよー
女：そんなことないですよー
男：俺、料理うまいからダイエット食作ろうか？
女：…
興味ない
男性はつい自慢話や武勇伝を話してしまいがちですが、女性との会話では辞めましょう。
どんなに頑張って話したとしてのも、女性にとって全く興味がないことなのです。
良い例
男：休みの日は何してるの？
女：ゴロゴロしてます
男：そうなんだ。のんびりするのが1番良いよねー！
女：最近疲れてて動けないんです笑
男：〇〇ちゃん仕事頑張ってるもんね。
どうですか？
否定や意見をしないと、相手に寄り添った会話になっていることがわかります。
共感することで印象が凄く変わるので今日から実践してみてください。
職場恋愛において、男性側からきっかけを作る時のポイント
きっかけ作りについて解説していきましたが、会話を増やす、悩みを聞くことに共通するあるポイントがあります。
今回は大きく分けて３つに絞りました。
職場恋愛きっかけ ３つのポイント
- 聞き役に徹する
- 相手の目を見て話す
- 相槌を打つ
この３つがきっかけ作りにおいて重要です。
それぞれ深掘りして解説していきます。
聞き役に徹する
話を聞いてもらうことは、承認欲求に直結します。
なので、徹底的に聞き役になってください。
これを意識しましょう。
相手の目を見て聞く
相手の目を見て会話することが恥ずかしい
こんな風に思ったことはありませんか？
確かに、目を見て話す、聞くことは緊張しますし、恥ずかしいですよね。
しかし、目を見て聞くことで
自分はあなたの話を聞いていますよ！
という姿勢に繋がります。
もし仮に、自分が話しているのに相手がスマホを見て話を聞いていたらどう思いますか？
おそらく、不快な気持ちになるでしょう。
相手に気持ち良く話してもらうためにも、相手の目を見て話すことがポイントです。
相槌を打つ
聞き役に徹する、目を見て聞く
この２つでも十分いいのですが、最後に相槌を打つともっと印象が良くなります。
話に反応してあげると相手は喜びます。
具体的な相槌方法 あいうえお
あ＝あぁ〜！
い＝いいね！
う＝うん！
え＝えっ！ええ〜
お＝おっ！おお〜！
相槌は少しオーバーにやるぐらいがちょうどいいです。
会話の中で自然に相槌ができるように普段の会話から練習していきましょう。
聞き役に徹する、相手の目を見て聞く、相槌を打つこの３つを意識することが重要です。
男性側から動くときの注意点
- 聞き役に徹する
- 相手の目を見て話す
- 相槌を打つ
と書きましたが、好みの女性の前だけ態度を変えるのを辞めてくださいね。
同じ社内ということもありますし、他の方と接している態度は無意識のうちに見られています。
別の女性に強く当たっている様子、後輩に威張り散らしている様子などは減点となります。
かならず態度は一貫するようにしてください。
職場恋愛のきっかけから、女性と親密に発展させるコツ
職場できっかけをつかんだ次は恋愛に発展させたいですよね。
この章では、きっかけから恋愛に発展させるコツについて紹介していきます。
恋愛関係に発展させるには、より親密にならなければなりません。
親密になれる行動
- 共通点を探す
- 飲み会で隣の席を確保する
- 食事に誘う
ここでのポイントは2人だけの空間、秘密が大切です。
社内からプラベートに、普段の会話から２人だけの共通点などを意識するだけでより親密になれます。
具体的な会話例
男：〇〇ちゃんって趣味とかあるの？
女：よくキャンプに行きます！
男：えぇ〜！俺もよくキャンプ行くんだよね
女：そうなんですか。実は最近はじめたのでおすすめの場所とかわからなくて…。
男：近場の△△って場所がおすすめだよ
女：本当ですか。今度行ってみます。
男：キャンプの話もう少ししたいから今度飲みに行かない？
この会話のように、趣味の話から食事に誘うテクニックは一石二鳥なのでやってみてください。
でも、大した共通点ないな〜。
共通点がない場合もありますよね。
会話の中で相手の好きなこと、趣味などを聞き出します。
そして、帰ったら相手の趣味や好きなことを調べてみてください。
ネットやYouTubeにはたくさん情報があるので勉強できるでしょう。
次に会った時に、勉強してきた知識をもとに会話をすれば盛り上がること間違いなしです。
相手の趣味に合わせた会話
男：〇〇ちゃんって趣味とかあるの？
女：最近は、YouTube見てます
男：YouTubeで何見るの？
女：ヒカキンとかこちゃにカップルとか見てます。
男：（こちゃにカップル？）
帰って調べる
男：昨日の動画見た？
女：見ましたー。ドッキリ面白かったです。
男：うんうん。予想外の展開だったよね。
相手の趣味に合わせることで、共通の趣味がなくても会話が盛り上がります
恋愛に発展させる上での注意点
きっかけをつかみ早く恋愛に発展させてい気持ちは分かりますが、注意点がいくつかあります。
- 何度も誘う
- 強引に誘う
- 態度が大きい
これらの行為は、逆に嫌われてしまう可能性が高いです。
嫌われてしまうと、好かれるまでに時間がかかるので慎重に行動するのが大切です。
食事に誘っても断れれた場合、信頼関係が構築できていないので
会話を増やして仲良くなってから誘うようにしましょう。
- 1度断られたら次のチャンスまで待つ
- 謙虚に接する
このことを意識してきっかけから恋愛に発展させてください！
また、職場恋愛での告白のしかたについてはこちらの記事を参考にしてください。
職場恋愛のきっかけについて！男性から動くべきか、女性の行動を待つべきか？ まとめ
本記事では、職場恋愛のきっかけ作りについて解説してきました。
今回の記事のポイント
今回の記事のポイントをおさらいしますと、下記のとおりです。
きっかけというと、イベントを開催しないといけない気がしますが大きなイベントは不要です。
男性側からイベントを開催するなど特別のことをするのでなく、普段の関係を大事にしましょう。
男性と女性の仲というよりも、まずは同僚として仲良くなるのがポイントです。
これには特別なテクニックなどは必要ないでいので、まずは女性と仲良くなることを意識するといいでしょう。
男性からがつがつ絡みに行かなきゃダメだという考えは捨ててください。
すぐにできる行動リスト
- きっかけの3つのポイントを活用し、明日から会話をする
- 女性が話しやすい話題をリサーチする
- 職場王子のメルマガ登録をして職場恋愛ノウハウを学ぶ
最終的な目標は女性と付き合うことがゴールですし、きっかけはあくまで入り口にすぎません。
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