職場の年下女性に片思い…
でもその子との年の差が気になって、恋愛対象としてみてもらえるか心配…。
年の差がある相手に好意を伝えていくいい方法はないかな？
こんにちは、職恋王子です。
職場恋愛で年の差のある女性に片思いしているけど相手にどう思われる
不安な方は多いと思います。
職場内だと上下関係も相まってさらに年の差が気になってしまいますよね。
今回の記事では、職場恋愛において年の差のある年上や年下女性に効果的にアプローチする方法
をご紹介します。
年下女性が年の差恋愛に抱く本音や、年下女性が見せる脈ありサインもご紹介します。
ぜひ最後まで読んで、ベストな形で好意を伝えて職場での年の差恋愛を
成功させてください。
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1.相手に恋人がいるかどうかを確認する方法
2.職場恋愛を成功させるためのロードマップ
3.職場恋愛におけるきっかけ作りのコツ
4.職場の異性と打ち解ける会話術
職場恋愛の片思いで年の差を気にする必要があるのか？
職場恋愛で片思いの相手が年下女性だった場合
こんなに歳の差があったら、相手にしてもらえないよな・・・
などと不安になると思います。
アプローチしたくても
10歳以上も年上の男性社員なんて、キモイ！
と思われたらショックですよね。
では実際、年下女性は職場の年上男性のことをどのように見ているのでしょうか？
職場恋愛における年の差を年下女性はどう思うのか？
年下女性の中でも、年上の同僚や上司に好意を抱く人はいます。
どんな点を好きになるかというと
- ミスをしても責めない包容力
- 臨機応変な対応
- 落ち着きのある雰囲気
- 面倒見の良さ
など、年上の男性ならではの人生経験の豊富さによる魅力です。
女性：課長、すみません！先日のお客様への対応が遅れて、クレームのお電話が
来てしまいました。
上司：そっか。何て対応したの？
女性：申し訳ありませんと謝罪して、すぐに対応しますとお答えしました。
上司：○○さんにできる対応としては、それで大丈夫だよ。
長い付き合いのあるお客さんなので、私の方から再度丁重にお電話しておくね。
女性：次は、忙しくてもすぐに対応するようにします。
上司：よろしく頼むね。
そこから恋愛感情に発展することもあるのです。
こんな上司とだったら、ずっと一緒に居たいな
ですから、年上で経験豊かである自分の持ち味を、自然なやりとりの中で
アピールしていって下さい。
職場恋愛における年の差を年下女性が不安に思う点
逆に、職場恋愛における年の差を年下女性が不安に思う点も確かにあります。
- 会社近くでデートしたくない
- もてあそばれるのではないか
- 結婚は少しためらう
- 仕事に支障が出ないか
さらに掘り下げて説明します。
会社近くでデートしたくない
相手が上司であれば、もし職場内で付き合っていることがバレたら、
周囲からどんな目で見られるか不安になります。
他の女性社員から生意気だと思われないかな？
ですから、その不安を尊重してあげて、職場の人にバレそうな場所では
アプローチやデートを控えて下さい。
仕事に支障が出ないか
職場の人にバたら、同僚から不利な対応をされる可能性があります。
また、万が一職場恋愛が失敗して破局した場合には、高確率で年下の女性の方が
異動や退職を余儀なくされます。
こめん、私はこの部署の責任があるから、移動することはできない。
君が異動してくれないか・・・
このように言われてしまうのは目に見えています。
ですから、その不安を取り除くためにも勢いだけで交際を申し込んだりせず、
将来的なこともしっかり考えてあげましょう。
もてあそばれるのではないか
年上の男性社員や上司から好意を寄せられて、嬉しい気持ちになる反面
こんなに年下の私のことなんか、本気で好きになってくれるわけない
と不安に思ってしまうものです。
だから、アプローチするときは、失敗を恐れて冗談ぽく好意を伝えるのはやめましょう。
相手も不安であるからこそ、本気だと伝わるように真剣に誠実に伝えて
安心させてあげましょう。
結婚は少しためらう
あなたの年齢を考えたら、あなたがそろそろ結婚したいと考えていることは
相手も察しがつきます。
付き合うとなると結婚前提なんだろうな・・・
と重く感じてしまう可能性があります。
その不安を軽くしてあげるために、アプローチの段階では結婚を急いでいるようなそぶりは
見せないでください。
女性が職場恋愛に関して、年の差以外の観点からもどう思っているか知りたい方は
記事はこちらを参考にしてください。
あなたが年の差を気にしてしまう理由
ここまで、職場恋愛で年の差があっても女性のをフォローすれば
恋愛対象になれるとお伝えしてきました。
ですが、年の差についてもっと細かい点でもあなたに不安があるかもしれませんね。
世代的に釣り合うのかどうか
- 話があわないかもしれない
- 会話のギャップが怖い
- 若者言葉についていけるか不安
このような不安から、若者言葉の予習復習をして話す練習をしてから話しかけようと
考えている方もいるかもしれません。
ですが会話のつり合いがとれるかどうかは話してみないと分からないことです。
会話をしながら「こういう言葉があるんだ」と自然に吸収する方が、距離感を縮めることが出来る
のでオススメです！
周囲の目や噂が気になる
- 「いい歳をして若い子に・・・」と噂されるのが怖い
- 仕事に集中できなくなる
噂されるのが不安であれば、職場の人に気づかれないようにアプローチや交際を進めましょう。
それでも万が一周囲にバレた場合は、公私混同に気をつけることは大切ですが、
年の差だからという批判は気に留める必要はありません。
また仕事に集中できない不安があるのであれば、付き合ってから
お互いに話し合いましょう！
男：仕事中は仕事に集中したいんだ。
女：わたしもそうしたい。
仕事とプライベートはしっかりと分けたいです。
男：わかった！他の女性社員と同じように、仕事相手として接していくよ。
女：職場ではこれまで通りに敬語で話しましょうね。
このように、付き合った後の不安は一緒に考えながら行動していくことで
良い方向に解決していけます。
職場恋愛で年の差があっても効果的なアプローチ方法
年の差を気にせずに、やっぱり好きな人にはアプローチしたい！
と思えたら
どうしたら年下女性に上手くアプローチができるかなぁ
ということが知りたいですよね。
中には、年の差のある年上女性への片思いで悩んでいる方もいると思います。
ここでは、年下女性と年上女性のアプローチ方法と注意点についてご紹介します。
年下女性向けアプローチ方法
10歳近くの年上から積極的アピールされたら、嫌だよなぁ…
と不安に思う気持ちは強いと思いますが、世の中にはそういったカップルがいることを
忘れないでください！！
たしかに、年の差を感じて「おじさん」と思われている場合もあるでしょう。
その場合でも、逆転するには相手に「どんな人なんだろう？」と興味を持ってもらえるように
行動していくことが大切です！
具体的には
- 自分らしく若々しい姿を心がける
- 大人の余裕を見せる
- 仕事を手伝ってあげる
- 相談に乗ってあげる
詳しく解説していきます。
自分らしく若々しい姿を心がける
まず、おじさんと思われる状況を、努力で挽回していきましょう。
また狙っている女性が気にしていない場合でも、見た目の姿が若々しいに越したことはありません。
- 若いセンスのワイシャツやネクタイを選ぶ
- 美容室でセンス良く髪を切る
- 眼鏡も女性受けの良いものを選ぶ
- 背筋を伸ばして姿勢をよくする
- 筋トレをして体を引き締める
- スキンケアをする
- 口臭に気をつける
できることはたくさんあります。
ちょっとした心がけがあることで、その意識を女性も見抜いて「若い」と
感じてくれます。
そうなれば、恋愛対象になるというハードルをまずは越えることができます。
大人の余裕を見せる
次に、女性と同世代の男性との差別化を図る必要があります。
それによって、狙う女性の興味をあなたの方にグッと惹きつけましょう。
- 自分がミスをしても、臨機応変に対応できる
- 部下のミスもフォローしてあげられる
- 非常事態が起きても、慌てずに淡々と対応する
これらは、経験豊富な年長者だからこそ見せることのできる魅力です。
課長、お客様が怒っていらっしゃいましたよ！
大丈夫だよ。ちゃんと手は打ってあるから、安心していいよ。
そうでしたか。
いつも課長とお仕事していると、安心感があります。
仕事を手伝ってあげる
次にすることは、仕事を手伝ってあげることです。
あなたに対する印象が良くなっているところで、具体的に仕事を手伝ってもらうと
頼りがいを感じて、恋愛感情を抱くきっかけになります。
女：主任、すみません。
明日までに納期の仕事が、まだ５割ほどしかできていないんです・・・
男：そっか。忙しかったのかい？
女：いろんな仕事が立て込んでしまって・・・
男：私もこのあと手伝うから、何とか完成させよう。
女：お忙しいのに、すみません！ありがとうございます。
男：今度は、間に合わないと思ったら、もう少し早めに報告することも大事だよ。
若くて経験の浅い女性社員は、仕事にアップアップしていることもあります。
期限に間に合わなさそうだ、と仕事の遅い自分を責めていることもあります。
その時に、仕事の遅さを追及したりせず、さりげなく仕事を手伝ってあげましょう。
相談に乗ってあげる
距離を縮める最終段階は、相談に乗ってあげることです。
仕事のことでも、人間関係のことでも、時間の余裕があればプライベートなことでも
聴いてあげて下さい。
相談したいと思ってもらえるということは
- 仕事で尊敬されている
- 人間として魅力を感じてくれている
- 自分のことを知ってほしい存在になっている
という証です。
この時に大切なことは、じっくりと話を聴いてあげることです。
女性は話すことで安心したり、心を整理します。
具体的なアドバイスを女性が求めている場合を除いては、
共感してあげることがおすすめです。
私のことで、こんなに親身になってくれる・・・
と更に好意を抱きやすくなります。
ここまでくれば、相談を口実に食事デートに誘うのも自然な流れで出来ます。
職場恋愛でのデートのコツについて詳しく知りたい方は、以下の記事をお読みください。
逆に、次のように好意を悟られまいとして、そっけない対応をするのでNGです。
女：先ほどはありがとうございました！
なにか手伝えることありませんか？
男：（コピーをしてほしいけど…）無いです。
ありがとうございます。
女：わかりました！
またなにか協力できることがあったらお声がけください！
こんな会話に心当たりありませんか？
本当は頼りたいけど、一歩ひいてしまう・・・。
遠慮する気持ちはわかりますが、自分が必要とされていないというのは誰でもショックです。
心の距離感がさらに遠くなってしまう可能性もあります。
ですので、自分が後輩に好意を寄せていることは少なからずアピールした方が良いです。
ありがとう。気が利くね。
嬉しい気持ちを素直に伝え、相手の良い所を言葉に出して褒めるのが良いです。
年上女性向けアプローチ方法
あなたの片思い相手が、あなたの上司や年上だった場合は、女性はこんな意識を
持っている方が多いです。
上司という立場上、部下にアプローチするのは難しい…
ですから、自分から積極的に行動するのが良いでしょう！
具体的にはこんなことが効果的です！
- 仕事を一生懸命頑張る
- 悩み事を相談する
- 積極的に話しかける
さらに掘り下げで説明します。
仕事を一生懸命頑張る
女性上司にとって、仕事に一生懸命な男性の部下はかわいいものです。
しっかり成果を出してくれたら、頼りにさえしたくなります。
もし、まだ成果や実績を上げられなかったとしても、やる気を感じられるのは高評価です。
男：おはようございます！
今日も仕事がたくさんありますが、頑張りましょう～！！
女性上司：今日も元気だね。やるきもバッチリ！
上司はみんなを平等に評価することも仕事です。
なので周囲を明るくする、前向きで元気な部下という印象を与えることから
アプローチを始めるのも良いです。
悩み事を相談する
女性と言っても、上司ですので仕事で頼られることで自尊心を満たされます。
また、母性本能もくすぐられます。
そのようのな心地よさを感じる相手に対して、恋愛感情を抱くこともあります。
良い相談内容としては
- 仕事で結果を出す秘訣
- 仕事効率化のために工夫していること
- 失敗した時にうまく対処する方法
などです。
男：課長、最近仕事量が多くて、残業することが増えて・・・。
課長は仕事を効率的に進めるために工夫されているんですか？
上司：私は、頭を使う仕事は、朝早く他の人が出勤する前に進めるようにしてる。
男：他の人に話しかけられたり、電話が来て仕事に集中できないと、時間かかりますもんね。
上司：あとは、「隙間時間にやることリスト」を作って、１分とかの隙間にこなしていくかな。
男：さすがですね、参考になりました。
また相談させてもらってもいいですか？
上司：いいよ。
このように、アドバイスしがいのある子だと思われれば、2人の親密度は上げられます。
逆に悪い相談内容は
- 人間関係について相談の相談
- 悪口や陰口
人間関係について相談してしまうと、職場でうまくいっていないのかと思われてしまうため
なるべくしない方が良いです。
また、【悪口・陰口】を話してしまうと、
悪口を言う子なんだ・・・
とマイナスイメージを持たれてしまうのでやめましょう。
積極的に話しかける
年上女性は、自分が若い男性から恋愛対象として見られることはないだろうと思っています。
ですから、年下の男性社員のことを「いいな」と思っても、期待はしていません。
その時に、他の社員よりもあなたが積極的に話しかけることで
もしかして、私のことをいいと思ってくれているのかな・・・？
と初めて意識し始めます。
ただ、上司が仕事が忙しそうなときは、急ぎの用事以外はそっとしておきましょう。
また、どんなに話しかけても、プライベートで仲良くなろうという気配を見せてこない場合は
まだ脈なしですので、いったん引き下がりましょう。
3章 年の差がある女性が見せる好意のサイン
脈ありかどうかが分かれば今よりも積極的に行動ができると考える方もいますよね。
では相手のどういった行為が脈ありサインになるのか解析していきましょう！
職場の年の差女性からの脈ありサイン
→心から会話を楽しんでいます。
→あなたを信頼しています。
→「なにを言ってるんですか～」と突っ込みがてらにポンっと。
触れることができるという所まで、距離感が近づいているようです。
スキンシップが多い女性もいるので勘違いしないように注意！
女性に向けてのスキンシップは、セクハラと考えられる可能性があります！
十分に相手との距離感を理解してからの行動にしましょう！
年の差女性からの脈ありだと勘違いしてしまうケース
→好きでも嫌いでも職場内では、建前として当たり前のことでしょう。
→「声が枯れているみたいですけど、風邪ですか？」などは、好意の有無にかかわらず
感覚の敏感な女性の特性です。
→ただ単に友達として仲良くなりたい可能性が高いです。
一度冷静になってみて！
これらはすべて職場内で円滑に仕事するための行動の可能性があります。
全てが勘違いではないかもしれませんが、社交辞令で行っている女性もいますので
冷静に観察して見分けましょう！
職場恋愛で年の差がある相手に片思い！年下女性の本音と好意を伝える方法ーまとめ
今回は職場恋愛で年の差のある相手への片思いについて 解説してきました。
年の差があっても、好意を寄せてくれることあるので、諦めずに適切なアプローチをしましょう。
今回の記事のポイント
今回の記事のポイントをおさらいしますと、下記のとおりです。
年の差があっても魅力を感じてもらうことはできます。
年の差を気にして後ろ向きになるよりも自信をもってアプローチしていく方が
相手の心をつかむことができます。
すぐにできる行動リスト
- 年下女性には、まずは小さいことでも褒める
- 片思いの年の差女性の好意のサインを見逃さない
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歳の差があっても、職場恋愛に発展することは可能です。
相手の好意のサインを見極めながら、自信をもってアプローチしていきましょう。
最終的な目標は女性と付き合うことがゴールですし、アプローチはあくまで入り口にすぎません。
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